Program İçeriği:

• Yönetim bilimlerinde yaşanan değişimler
  
• İK yı hazırlayan koşullar
  
• İK yönetim felsefesi

2. Kurum Kültürü ve Motivasyon

• Kurumsal kültür ve kurumsal kimlik
  
• Aidiyet bilinci oluşturma
  
• Motivasyon

3. İş Analizi ve İş Tanımları

• İş analizi gereklilikleri, Nedir? Neden yapılır?
  
• İş analizi sonuçları nerelerde kullanılır?
  
• İş analizinde kullanılan yöntemler
  

4. İKY Planlama ve Personel Seçme Yöntemleri

• Yeni personel alım kararı
  
• İnsan kaynakları planlaması
  
• Personel seçme ve değerlendirme teknikleri
  
• Mülakat teknikleri
  

5. Oryantasyon

• Oryantasyonun temel ilkeleri
  
• Oryantasyon planı hazırlama
  
• Oryantasyon uygulamaları
  

6. Eğitim Yönetimi

• Yetişkin eğitimi
  
• Kurumsal eğitim ve gelişim
  
• Eğitim organizasyonu ve planlama süreci
  
• Ölçme değerlendirme
  

7. Yetkinliklerle Yönetim

• Yetkinlik nedir?
  
• Nerelerde kullanılır?
  
• Yetkinliklerle yönetime geçiş süreci
  
• Yetkinlik bazlı performans
  

8. Performans Değerlendirme

• Neden performans değerlendirme? Amaçlar
  
• Değerlendirme Metotları
  
• Değerlendirme sonuçlarının kullanımı
  

9. Ücret Yönetimi

• Ücret yönetiminde temel ilkeler
  
• Bir ücret sistemi neleri içermeli?
  
• Ücret skalası oluşturma
  

10. Kariyer Planlama

• Kariyer Planlama faaliyetleri amaç ve ilkeleri
  
• Kariyer Planlama uygulamaları
  
• Bireysel ve kurumsal kariyer planlama ihtiyacı
  

Süre

30 saat – 5 gün  

1. İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş